労災について。年末までの短期バイトで怪我を

Writer: admin Type: foresth Date: 2019-01-12 00:00
労災について。年末までの短期バイトで怪我をしてしまいました。(派遣です)歩き回る仕事なのですが、出会い頭に他の従業員とぶつかり、相手が持っていた鉄の塊を足に落とされました。幸いヒビも入らず骨折もしませんでしたが、打撲で足の甲を曲げると痛く歩くのが辛く三日間休みました。治療費等は派遣元が支払っています。この場合、4日に満たない休みの休業補償は全くないのでしょうか?教えて頂けると幸いです。宜しくお願い致します共感した0###雇用形態はどうなっていますか?ナイス0
###ご質問ありがとうございます。雇用形態というか、雇用期間は11/20~12/29までの契約になってます。登録会へ行き、短期のバイトを紹介して頂きました
###この質問は投票によってベストアンサーに選ばれました!###労災保険の休業補償給付は休業4日目から支給されます。じゃあ、3日間はどうするかというと、事業主が労働基準法76条に基づく休業補償を行わなければなりません。当然ですが、医師の診断書が必要です。診断書は患者が希望しないと書いてくれませんので、痛くて仕事ができない旨を伝えて休養が必要である旨の診断書を書いてもらうように患者から希望することです。医師が勝手に診断書を書いて渡して「これを会社に出して休んでください」とは言いませんからね。これは義務ですので、休業補償がもらえないのであれば労働基準監督署に相談することです。ナイス0

 

TAG